KOTORA 25の価値観の紹介～その4「実効」【個人編】：規律性、自己制御、先見行動、柔軟対応

2015/04/05

「実効」とは、仕事のアクセル、ブレーキ、ギア捌き【個人編】

KOTORA 25(コトラ25) は、仕事の成果に影響を与える能力を【2面4区分】の8象限で捉えます。

【2面】とは、「自分自身」についての意識や行動と「他者組織」に対する意識と行動に大別します。【4区分】とは、その意識と行動を、さらに「動機」「思考」「理解」「実効」の4つに分類します（合計8象限となります）。

今回は、自分自身【面】で完遂できる仕事における実効【区分】についてご説明します。仕事を取り巻く環境を理解すると、私たちは具体的な行動を起こし、仕事をより効果的に進めるために、さまざまな工夫や改善をしていきます。これが「実効」に相当します。

自分自身で完遂できる仕事における実効について、以下の4つの価値観を紹介します。

規律性=正確で秩序ある対応をする自分でありたい
たとえば、自分がオフィス引越しプロジェクトのリーダーをやるような場合に、手順や場所や時間の細部まで注意し、社員や業者に対しても曖昧な表現は避ける。また、相手にも正確で秩序だったやり方を求めるなど。

自己制御=言動や姿勢を制御できる自分でありたい
たとえば、新商品の発表会を数日後に控えていても、まだ、ブローシャー原稿ができていない等のストレスがかかる状況の中、部下や同僚に対する冷静かつ適正な指示や言動を維持し、前向きな考え方や姿勢を維持するなど。

先見行動=将来を予測し主導する自分でありたい
たとえば、新しいシステムの運用が始まる場合に、将来に発生しうる課題やリスクを予測し、必要な手立てや対応策を準備し、行動を起こすなど。

柔軟対応=変化に柔軟な対応する自分でありたい
たとえば、一度みんなで決めた値引きのキャンペーン施策であっても、思うような効果が現れないと知るや状況変化に応じて、それを止めたり、変更したり、別の方法を考えるなど。

KOTORA 25 (コトラ25)は、あなたの現在の価値観がどのような状態であるかを明らかにするとともに、仕事との関係性を考えやすくなるように25個の価値観で構造化しています。是非、KOTORA25(コトラ25)であなたの価値観を確認してみてください。意外と自分でも知らない意識や行動が見えてきます。

あなたの仕事の価値観をKOTORA25(コトラ25)で再発見してみましょう!　www.kotora.jp/kotora25/

[文責：株式会社コトラ　マネージャー　清水慶伸]